Über uns

Wir sind ein führendes, akkreditiertes Unternehmen im Bereich der Analytik mit Spezialisierung auf Medizinprodukte. Unsere Mission ist es, die Sicherheit und Zuverlässigkeit von Medizinprodukten zu erhöhen – durch exzellente Analytik und in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen engagierten

Zu Ihren Aufgaben zählen

• Sie beraten und betreuen unsere Mitarbeitenden, Betriebsrat, Führungskräfte und Unternehmensleitung in allen HR-relevanten Themen und fördern eine vertrauensvolle Partnerschaft.
• Sie koordinieren Recruiting-Prozesse, begleiten Bewerberinterviews und unterstützen ein Onboarding.
• Sie wirken aktiv bei der Entwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse mit, unterstützen den Change und sorgen für transparente Kommunikation zwischen den Beteiligten.
• Sie unterstützen die Unternehmensleitung bei der Gestaltung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsstrategien im Rahmen wichtiger aktueller und zukünftiger Transformationen.

Das bringen Sie mit

• Eine fachliche Ausbildung bzw. Kenntnisse im Personalmanagement für die klassischen HR-Prozesse, idealerweisen mit Kenntnissen im BetrVG.
• Erfahrung in Organisationsentwicklung und Transformationsprozessen inklusive Change Management.
• Eine hohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein verbindliches und wertschätzendes Auftreten.
• Empathie und Gespür für die vielfältigen Anliegen unserer Mitarbeitenden.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Wort/Schrift, idealerweise Englischkenntnisse.

Das bieten wir Ihnen

• Eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einem innovativen
• Die Mitarbeit in einer agilen Arbeitsumgebung.
• Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Zusatzleistungen
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit, Familienvereinbarkeit.
• Jährlich 30 Tage Urlaub.
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@gfps.de oder nutzen Sie direkt unser Kontaktformular. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Mechthild Grüning, Tel. Nr. 0241/ 510050-74.

Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.

GfPS mbH ist ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Wir ermutigen Menschen aller Geschlechter, ethnischer Herkunft, Religionen und Hintergründe, sich zu bewerben.